当我们谈论职业时，我们在谈论什么（云南湄公河集团市场营销部 李丽）
2017-02-05
一
九年前，我调到市场部做宣传员，给新闻媒体写文章报道所在企业，刚到岗就面临一件特别重要的报道任务。临行前师父对毫无经验的我说，这次重要的是学习，稿子报道不出来不要紧。等稿子能报道了，师父说稿子要感人；稿子感人了，要有连续性；有连续性了，要造大新闻、大轰动。了解新人的担忧并宽容，手把手教导职业技能，这样的职业，是一种理想的职业。
二
七年前，领导和我长谈，他告诉我：我们的职业，绝大多数人是为生存，做着并不爱好的事。一个女孩子，工作如果是兴趣所在，已经是极少数的幸运者，如果还能靠着爱好获得不错的收入，就是最难得的事。说我做着有趣又喜爱的事要珍惜，随后为我调整了收入。鼓励员工从事与爱好相关的职业，并主动考虑收入的提升，这样的职业，是一种理想的职业。
三
六年前，我对职业发展还没有想法，做着靠天赋和少许努力就能过得轻松愉悦的事儿感到很满意。领导和我说：新闻报道写得不错，为你的职业发展考虑，做个主管吧，再承担些策划方面的工作。那时我可以朝任何一个方向去走向，而谈话帮我确立了此生的职业目标，成为一个能为企业解决市场营销问题的人。关注员工的职业规划，并提供机会、做好引导，这样的职业，是一种理想的职业。
四
一二年开始，我的工作一直在边学习、边探索中开展，景区的市场营销工作一同在学习和探索中行进。现在想来仍觉领导心好大。对于我这个老想创新的人，领导做了特别多的支持，支持我想做的事、鼓励我做好，要是一段时期见我还是老办法、老思维，就会点拨我拓宽眼界，多想办法。提供平台、资源，让员工放手去干，又稳住方向、点拨教导，这样的职业，是一种理想的职业。
五
一四年开始，到集团市场部工作，接触到更多关于企业理想的事，深深感到工作带来的意义。企业安心于慢慢雕琢一个一个与自然相关的项目，在行动中还森林、动物以保护，还民族文化以传承，探索旅游真正的价值、深刻的内涵，未来旅游的样子，在一步一行间由理想走进现实。我是一个总爱新事物的人，四年的写手、五年的市场营销钻研，给我带来专精的裨益，也给我带来思想的桎梏，而窥探到企业的灵魂深度，带来无限迷人和探索的空间，才会发现有意思、远未够。因此在同一企业，这是第十年。饱含对行业的价值，对社会的意义，这样的职业，是一种理想的职业。因为有了自己的经历，才会在带团队以后，操不完的心。基础工作该如何胜任、再做到更好；职业发展该如何结合理想与潜力规划；何时升职、薪资怎样安排；如何协助同事迅速进入新角色、也给予成长和适应的时间；如何鼓励同事实现自己想法、也许想法还不一定最佳；如何根植企业愿景、使命与同事，一起在可行的空间里做朝这一方向的事。这些是我在湄公河一天一天、一年一年接受到、学习到的事，我把它们传导给新同事，我想未来新同事也会如此。一份职业，不止于爱好、收入，还融入良好环境、感情、帮扶，还具有可追求的于人类的意义，这对于实现个人职业价值应是最理想化。湄公河是这样一个企业，可以给予每一个进取的人以公平机会，获得职场发展；人际环境单纯、亲密、传承；远大理想，实地耕耘，不止于企业发展，于社会有意义。这份可遇不可求的魅力，吸引志同道合的个人，勤奋、学习、进取、坚持，始终追随。
